化身“就业经理人?#20445;?#36825;个辅导员为何带大学生走访近50家企业

2019-08-19 12:10:29    来源:上观新闻    作者:裘雯涵

高温天里,刚从北京调研完企业回上海的周蓉,又顶着烈日来到了上海电气集团人民电器厂,与企业人力资源部负责人面对面交流。这个暑期,这位上海理工大学机械工程学院的辅导员一刻也没闲着,从上海、北京、南京到青海,她已经走访调研了40多家企业,每天的行程?#25165;?#24471;满满当当。暑期渐入尾声,这位“就业经理人”的休息时间加起来却还不到一周。“这个暑期,?#19994;?#35745;划是走完50家企业,为学院学生的就业打探道路。”周蓉说。

【高校辅导员化身“就业经理人”】

走进上海人民电器厂的会议室,等着周蓉的还有几位机械学院的应届毕业生。一见到他们,周蓉就迫不及待地关心起他们工作后的情况:工作适应得如何?在企业和带教师傅学到了些什么?

原来,这8名学生今年6月刚毕业,他们?#38469;?#20174;学院了解到企业的招聘信息并与之签约的。去年,上海电气集团共招聘了20名应届生,其中上理工机械学院就占了40%。

除了?#21592;?#19994;生作回访调查,周蓉此行的最大目的是打探企业明年的招聘计划。“明年集团计划招聘多少人?”“具体有哪些需求和要求?”“学生进入企业后会是怎样的成长路径?”“落户情况如何?”在交谈中,听闻企业接下来近五年内计划招聘100多个优秀、务实的研发人员时,周蓉立马化身“经纪人?#20445;骸?#22826;好了!我们机械学院的学生就很合适,很多企业都反馈我们的学生‘好用’。”

“周老师是唯一一个来到我们单位,开展调研和座谈的老师。”上海人民电器厂相关负责人告诉记者。事实上,过去国有企业招聘应届生时都较为“低调?#20445;?#34429;然有招聘人才的需求,但很少会主动走入学校进行宣讲。周蓉与企业主动进行联系后,双方一拍即合。调研结束后,周蓉还和对方敲定了下一次的碰面,在未来进一步加强校企合作,培养更多“对口”人才。

【改变大学生片面就业观】

“只在大城市就业”、“只进外企”、“非岗位对口不做”……在前期调研时周蓉发现,学院应届生的就业过程中,这些片面或狭隘的就业观依然存在。学生对于行业发展和企业情况的不了解,也间接导致了“就业难”的问题。

同时,周蓉也发现,有时候她很难答上学生咨询时提出的问题。“当学生问我,周老师,你觉得这家企业怎么样时,我可以凭印象主观地回答,但并不能保证这家企业真正适合这名学生。” 周蓉说,就算接受了很多专业资质的培训,如果不出去“走走?#20445;?#24635;觉得给学生的指导都不在点上。

为了真正了解行业发展变化、企业市场需求和学生在企业的?#23548;?#21457;展路径,周蓉主动请缨,利用暑期发起了“大学生就业?#23548;?#35745;划”。通过带着大二、大三的学生对企业进行走访和调研,学生能够亲眼看到企业的优缺点,了解最全面客观的信息,并为将来的就业?#36739;?#25552;前做好打算。这样,既能够解决辅导员不懂市场的尴尬,也能够实实在在地帮助到学生。

调研活动也让不少学生改变了过去片面的就业观。“周老师把我们都当成了家人一样,在找工作时给了我很多建议和启发。”在上海人民电器厂工作的应届生黄骏雄告诉记者。去年秋招时,他收到了8家外企发来的?#26082;?#36890;知,但通过学院进行调研和实习后,他选择了更适合?#32422;?#30340;国企。学生迟丁康也在调研中接触了不少平时接触不到的优秀企业,不仅能够进企业和工厂参观,还有机会和企业高管面对面交流,“这次调研让我感受到,走进企业,走向社会是一件和学习同等重要的事。”

【暑期“闲不下?#30784;?#30340;好老师】

这几天,周蓉又马不停蹄地带队学生,前往苏州、昆山等地。到学校开学前,她?#36127;?#27599;天?#21450;才?#20102;调研活动。“要辗转多个地方走完50家企业,只能见缝插针地进行。”周蓉说。

为何还要去北京、南京、青海、苏州等地进行调研?周蓉有?#32422;?#30340;考量:选择苏浙其他城市,是因为上海就业压力大,不少学生希望去周边城市工作。去青海是因为学院学生中,不少生源来自青海甘肃,要提前为他们搭桥牵线。

调研结束后,周蓉还计划形成一套“精准就业”的路径方案,实实在在地帮助更多学生。除了机械学院的300多名应届生,周蓉还担起了给毕业生找工作的“担子”。在她辅导过的毕业生中,有一位学生一?#21335;?#32771;同济大学的研究生,却屡?#28201;?#27036;。得知这一情况后,周蓉主动联系了这名学生,并在他决定就业后,帮助他联系企业。“当时我觉得,既然做了他的就业指导老师,就要帮助他一辈子。”

在暑期走访调研企业的同时,周蓉也不忘扩充和维护学院建立的行业企业信息库。在周蓉的努力下,上理工机械学院的信息库已经从过去的100家企业扩充到近500家,她还对其中的300家企业主动进行定期联络。开学后,这位“闲不下?#30784;?#30340;好老师又将开始为10月的大?#25176;?#19994;招聘会做准备。

在周蓉看来,大学的就业工作很好做也很难做,“推荐工作不是我们唯一的使命,我们要能够研究行业发展趋势,探索工作世界变化,调研企业用人需求,有依有据地去指导就业工作才更有说服力,才能真正帮助毕业生树立正确的就业观。”



责任编辑:陆芸
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